企业文化

集团文化

SINOBIOWAY CULTURE

文化就是生产力,文化就是新经济。文化之于企业,就像土壤之于树木,如果没有土壤,树木将会枯萎。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。未名集团从成立至今一直重视企业文化的研究和建设。经过二十多年的理论探索和运营,逐步形成了具有未名特色的企业文化和管理体系。

管理体系

MANAGEMENT SYSTEM

管理信息不对称理论

管理学是研究管理者和被管理者关系的科学,由于管理者和被管理者都是人,所以处理好人与人之间的关系是管理追求的最高目标,最大限度的满足被管理者的追求是管理的最高境界。人有三大需求和三大追求,人是高级动物,具备动物的三大本能——食欲、性欲、自卫,即动物需求;人又是特殊的高级动物,除了具备动物的感觉之外,还具备知觉,由知觉所产生的需求即理性需求,是动物三大本能更高层次的需求,是可量化的需求,如工作目标、婚姻家庭、政治民主等;灵性需求是理性需求之上的更高,也是最高层次的需求,是无法量化的需求,如爱情、信仰、美食等。人有需求和追求,需求和追求的异同在于人的需求是客观存在的,但有需求不一定去追求;现实生活中绝大多数(90%以上)两者同时存在。管理信息不对称理论是应用生命科学和医学的观点和方法解决管理者和被管理者之间始终存在的信息不对称问题,尽可能的满足被管理者的追求,充分调动人的主观能动性和潜力,以实现管理者的目标。

要求企业员工做好三件事

实现一个梦:要有人生梦想

唱好两首歌:《国际歌》和《中华人民共和国国歌》

记住三句话:① 从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝!要创造人类的幸福,全靠我们自己!(要有自主精神)
② 英特纳雄耐尔一定要实现(要有坚定信念)
③ 中华民族到了最危险的时刻(要有危机意识),冒着敌人的炮火(要有风险担当)
     前进、前进、前进(要有必胜信心)